Falar com a nossa equipe

Talentos prontos para o futuro do seu negócio.

Estágio · trainee · high potentials
Do primeiro dia à efetivação
Presencial, online ou híbrido

Programa feito sob medida para acelerar estagiários, trainees e talentos.

Conheça os módulos
Soluções Afferolab • Talentos & high potentials
Grafismo em pixels: trajetória que sobe, representando a evolução dos talentos

Um programa que desenvolve talentos em diferentes formatos e competências:

Módulos combináveis

IA – Inteligência Afferolab, Soft Skills, Projetos, Mentorias, Assessments e Tech & AI Skills.

01 • O momento dos talentos

Qual é o próximo passo para os seus talentos?

Escolha o momento que mais parece com o seu e veja por onde a gente começaria.

Integração rápida
Estagiários
“Queremos que o estágio seja uma porta de entrada de verdade, com aprendizado desde o primeiro dia.”
Falar sobre estágio
Projetos e rotação
Trainees
“Investimos no programa de trainee e queremos que esses talentos cresçam aqui dentro.”
Falar sobre trainees
Aceleração
High potentials
“Temos pessoas com muito potencial e queremos prepará-las para as posições-chave.”
Falar sobre high potentials
Preparação
Mentores internos
“Nossos gestores querem mentorar e precisam de método e rotina para isso.”
Falar sobre mentoria
02 • O que é

Programas que preparam quem está começando, ou dando um salto de carreira, para entregar mais, mais cedo.

Ciclos acelerados de upskill, reskill e cross-skill, inclusive em IA e dados. A Afferolab desenha, aplica e mede o programa.

Entenda como medimos os resultados

Aprendizado prático e projetos reais desde a primeira semana, com mentores preparados e indicadores para o RH.

Grupo de profissionais vibrando com um resultado em frente ao notebook
03 • Programas

Um programa modular. Peças que se combinam e respondem às necessidades e estratégia da sua organização.

Quem começa a carreira não aprende ouvindo sobre a empresa. Aprende resolvendo problemas dela.

Inteligência Afferolab(IA Treinadora)

IA conversacional que acompanha o participante durante toda a jornada para desenvolvimento de competências.

Bootcamp de Projetos

Programa com espinha dorsal de projetos estratégicos reais, com patrocínio de liderança, speed dating com mentores externos e apresentação final a uma banca no Demo Day.

Soft Skills

Workshops online ou presenciais de 2 a 16 horas para desenvolver competências comportamentais, como comunicação, análise de cenários e gestão do tempo.

Tech & AI Skills

Workshops de dados e inteligência artificial aplicados ao trabalho, com ferramentas de produtividade, análise de dados e apoio à decisão.

Assessment & Development Center

Assessments feitos por meio de questionários ou workshops para diagnosticar o ponto de partida e acompanhar a evolução de competências ao longo da jornada.

Job rotation: on-the-job challenges

Desafios on-the-job durante a passagem do talento por diferentes áreas da empresa para ampliar a visão do negócio, com acompanhamento de gestores e mentores.

Formação e acompanhamento de mentores

Encontros periódicos com lideranças da própria empresa, preparadas pela Afferolab, que acompanham os participantes.

Hackathon

Imersão ou sprints para resolver desafios reais da empresa. As equipes prototipam soluções e as apresentam a uma banca avaliadora.

* Formatos e durações são referências. Tudo é ajustado no desenho do programa.

Montar a minha trilha
04 • Consultores

Quem facilita: consultores com décadas de experiência em talentos e carreiras.

Profissionais que já formaram estágio, trainee e high potentials em grandes organizações.

Alessandra Lotufo

Alessandra Lotufo

LinkedIn
André Rocco

André Rocco

LinkedIn
Beatriz Vassimon

Beatriz Vassimon

LinkedIn
Bianca Gonçalves

Bianca Gonçalves

LinkedIn
Cassia Tavares

Cassia Tavares

LinkedIn
Cristina Leal

Cristina Leal

LinkedIn
Daniella Russo

Daniella Russo

LinkedIn
Luciana Negreiros

Luciana Negreiros

LinkedIn
Marcos Vicentini

Marcos Vicentini

LinkedIn
Mauricio Pontuschka

Mauricio Pontuschka

Perfil no LinkedIn
Renata Rocha

Renata Rocha

LinkedIn
05 • Clientes

Somos referência no desenvolvimento de talentos para grandes organizações.

Empresas de diversos setores confiam à Afferolab o desenvolvimento dos seus talentos.

06 • Perguntas frequentes

O que mais perguntam sobre os programas de talentos

Não achou a sua pergunta? Fale com a gente pelo formulário no fim da página.

É possível integrar os módulos ao programa de estágio ou de trainee que já temos na empresa?
Sim. A organização pode contratar o programa completo ou a camada de projetos e desenvolvimento sobre o programa que a empresa já tem.
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Quanto tempo dura?
A duração é definida no desenho, conforme o público e o objetivo. A jornada acompanha o ciclo do programa da empresa, de alguns meses a mais de um ano.
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É presencial, online ou híbrido?
Os três formatos são possíveis, conforme o grupo e o objetivo. Os encontros e workshops podem ser online. O hackathon é presencial por desenho.
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Como acompanhamos os resultados?
Os indicadores são definidos no início, com RH e liderança: participação, evolução de competências, andamento dos projetos e percepção dos gestores. Os dados ficam disponíveis durante a jornada, não só no encerramento.
+
A IA treinadora substitui mentores e facilitadores?
Não. Ela acompanha o participante entre os encontros e on-the-job. Mentoria, workshops e projetos continuam conduzidos por pessoas, porque é nessa relação que a aprendizagem ganha contexto.
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O programa leva em conta as diferenças entre gerações?
Sim. O desenho parte do que os jovens talentos esperam do trabalho, como desenvolvimento estruturado, propósito e cuidado com sobrecarga, e prepara gestores e mentores para acompanhá-los.
+
Quanto custa?
Depende do público, do número de participantes, da duração e dos módulos escolhidos.
+
Como a Afferolab trata os dados pessoais (LGPD)?
A Afferolab segue política de privacidade rigorosa e é auditada pela Baker Tilly quanto à conformidade com a LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais).
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Vamos conversar•Vamos conversar•Vamos conversar•Vamos conversar•
Vamos conversar•Vamos conversar•Vamos conversar•Vamos conversar•

É hora de falar sobre os seus talentos.

Conte pra gente quem são os seus talentos e aonde você quer que eles cheguem. A nossa equipe escuta com atenção e desenha o caminho junto com você.

Sucesso!

Agradecemos o seu contato!

Que bom ter você por aqui! Suas informações chegaram certinho e, em breve, alguém da nossa equipe entra em contato para conversar sobre os seus talentos.

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