BRASIL
o futuro do trabalho é agora
O mercado de trabalho virou do avesso. A gente já não aprende, trabalha e se desenvolve como fazia na década passada. O estudo Skill-Based Brasil mergulha nessa transformação e mostra, com dados inéditos, como as habilidades relacionais e emocionais estão ganhando protagonismo nas organizações.
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Por que o modelo tradicional de carreira está em colapso?
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Por que o modelo tradicional de carreira está em colapso?
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O que realmente importa hoje: habilidades, comportamento e aprendizado contínuo.
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Dados inéditos da economia do trabalho e como eles estão reconfigurando o mercado.
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Dados inéditos da economia do trabalho e como eles estão reconfigurando o mercado.
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O impacto do upskilling nas regiões e setores mais estratégicos do país.
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O Framework das 4 Arenas de competência Afferolab.
08
Como aplicar o framework Skill-Based no contexto brasileiro.
Líderes de RH/T&D e executivos que pensam o futuro da gestão de talentos.
Empresas que querem inovar nas estratégias de desenvolvimento e capacitação de talentos.
Profissionais que querem se manter relevantes e provocar mudanças em suas organizações.
Empresas ao redor do mundo estão reformulando seus processos seletivos, eliminando barreiras acadêmicas e priorizando o que realmente importa: as habilidades e o impacto gerado pelos profissionais.